Оскорбление личности на рабочем месте какая статья

Полезное по теме: "Оскорбление личности на рабочем месте какая статья" от специалистов простым языком. Если необходимо уточнить актуальность на 2020 год, а также задать вопрос, то обращайтесь к дежурному юристу.

Публичное унижение и оскорбление личности

К сожалению, в России многие используют ненормативную лексику в процессе общения, а зачастую применяют бранные слова в отношении окружающих. Есть у меня такой знакомый, который ну не может никак обойтись без мата. Постоянно использует такие словечки, чем вызывает недовольство окружающих.

Раньше он и не знал, что оскорбление другого лица в неприличной форме является унижением чести и достоинства этого гражданина, а значит, расценивается как преступление. Обстояло это все так до тех пор, пока мой знакомый не получил повестку в суд, куда поступило на него заявление о необходимости привлечения к ответственности за публичное унижение.

Оказалось, мой знакомый оскорбил женщину, которая была за рулем автомобиля. Гражданка, не долго думая, зафиксировала все это дело на видео и подала иск о привлечении нарушителя к ответственности и о выборе соответствующей меры наказания. В итоге пришлось знакомому потратить немало нервов и оплатить штраф. Данный материал о том, как не попасть в подобную ситуацию и что делать, если вас оскорбили и публично унизили.

Как оценивать действия такого порядка?

Данный вопрос сложный, поскольку каждый человек по своему оценивает оскорбление. Кто-то не примет во внимание серьезное ругательство, а кто-то посчитает даже строгое замечание унижением. Здесь крайне важно правильно оценивать совершенное другим лицом действие.

Высказывание личного мнения:

Другой человек указывает на неправоту или ошибки оппонента, делает замечание, связанное с его поведением, пусть даже очень эмоционально, но без использования нецензурных выражений.

Пример:

Клавдия Сергеевна, вы сдали в ФНС неправильную декларацию. Видимо, вы еще слишком молодой специалист и плохо разбираетесь в поставленных задачах. Впредь вас попрошу быть внимательной при составлении отчетов.

Оскорбление и унижение личности:

При использовании по отношению к другому лицу ругательных и матерных слов, рассчитанных на унижение и причинение душевной боли.

Пример:

Клавдия Сергеевна, я устал повторять вам, что вы бесполезный и необучаемый работник. Даже простой отчет такая идиотка, как вы, не смогла составить. Удивляюсь, как до сих пор я держу вас на работе!

Прочитав определение и примеры можно легко определить, где речь идет об эмоциональном высказывании, а где – об оскорблении.

Ответственность

Если нарушение будет подпадать под статьи КоАП, то за данное правонарушение будет назначен штраф. Его размеры будут зависеть от того, кем является оскорбитель:

  • 3000 рублей для обычных граждан;
  • до 30000 рублей для лиц, занимающих определенную должность;
  • до 100 000 рублей, если оскорбление поступило от юридического лица.

Помимо данных мер ответственности к нарушителю могут быть применены и дисциплинарные меры, такие как назначение выговора, замечания или даже увольнения. Вид взыскания напрямую будет зависеть от серьезности произошедшего.

Как доказать оскорбление личности? Образец заявления 2019 года

В законодательстве оскорблением считается унижение достоинства и чести другого человека, которое выражается в неприличной форме. До 2011 года наказание за этот вид правонарушения предусматривала ст. 130 УК. Кроме денежного штрафа обидчика могли приговорить к обязательным или исправительным работам, либо к ограничению свободы на год. За публичное издевательство сумма штрафа и сроки наказаний увеличивались. Однако доказать оскорбление личности довольно сложно, само же правонарушение считалось незначительным. Поэтому оно было декриминализовано и переведено в разряд административных.

Согласно ст. 5.61 КоАП максимальная сумма штрафа за оскорбление для граждан составляет 3 000 рублей, за публичное унижение – 5 000 рублей. Предусмотрен штраф за это нарушение и для юридических лиц. Привлечь обидчика к ответственности можно только в судебном порядке, поэтому важно знать, как доказать факт оскорбления в различных ситуациях.

Наказание за оскорбление представителя органов власти

Представителями власти считаются те, кто уполномочен государством осуществлять действия, которые направлены на защиту порядка в обществе.

Рассматривая вопрос, что грозит за оскорбление сотрудника полиции при исполнении следует понимать — состав преступления может быть только тогда, когда сотрудник защищает порядок на улице или в общественном месте, а оскорбления в его адрес мешают ему нормально исполнять свои обязанности.

За оскорбление сотрудника полиции вменяется статья 130 УК РФ, если в этот момент сотрудник находился в отделении полиции, а рядом присутствовали его коллеги. В этом случае он выступает в роли должностного лица.

Если представитель органов власти находится на отдыхе, то нецензурные выражения в его адрес будут наказываться в соответствии со статьей 5.61 КоАП РФ. При этом штраф в размере от 1 до 3 тысяч рублей.

В некоторых случаях, к примеру, при определении таких мотивов, как противодействие системе порядка, личная неприязнь, дело могут переквалифицировать в уголовное.

Таким образом, прежде чем оскорблять сотрудника полиции, важно подумать, что будет за подобные действия. В соответствии со статьей 319 УК РФ, суд может вынести такие решение:

  1. Штраф в размере около 40 тысяч рублей.
  2. Обязательные работы до 360 часов.
  3. Исправительные работы сроком до 1 года.

Кроме этого, в Уголовном кодексе РФ есть еще одна статья под номером 297, она применяется в случае неуважения к суду. Нарушениями считаются попытки осуществить беспорядок в процессе судебного заседания.

Действия потерпевшего в случае оскорбления

Поскольку определение правонарушения дано в общих выражениях, важно понимать, что именно судебные и административные органы считают оскорблением личности. Во-первых, оно должно быть совершено как действие.

Читайте так же:  Рассмотрение жалобы на постановление об административном правонарушении

На практике различают следующие виды данного правонарушения:

  1. Оскорбление действием. Это физические проявления воздействия на потерпевшего, когда обидчик толкает, хватает за шиворот, дает пощечину или подзатыльник, плюется, задирает юбку женщине и т.п. Иногда их сложно разграничить с побоями, наказание за которые предусматривает ст. 6.1.1 КоАП.
  2. Оскорбление словом. В данном случае используется матерная брань, ругательные прозвища, направленные на то, чтобы унизить, опозорить человека. Причем эти выражения должны быть адресованы конкретному лицу, безадресное употребление матерной брани не образует состава данного нарушения. В то же время за нецензурные высказывания в общественном месте можно привлечь по ст. 20.1 КоАП, если они нарушают общественный порядок.
  3. Оскорбление жестами. В этой ситуации важно, чтобы потерпевший понимал смысл данных телодвижений, а сами жесты были именно неприличными. Как показывает судебная практика, не считается оскорблением покручивание пальцем у виска, показывание кукиша или кулака. Можно отнести к данному виду оскорблений демонстрацию неприличных рисунков или карикатур, которые унижают человеческое достоинство.

Во-вторых, правонарушение должно проявляться в неприличной форме, т.е. откровенно циничной, противоречащей общепринятым нормам поведения. Причем форма совершения должна быть неприличной с объективной точки зрения.

Решающим фактором при рассмотрении дела в суде будут доказательства совершения оскорбительных действий по отношению к истцу.

Мера наказания за унижение публично

В Российском законодательстве серьезным моментом, усугубляющим ситуацию, является публичность оскорбления. Примечательно, что не имеет значения, как было продемонстрировано такое отношение – лично или в СМИ, по ТВ. Расценивать действие именно в таком направлении можно лишь в том случае, когда это происходит с участием значительного числа людей или через общедоступные источники.

Наказания за такие действия: штраф в 5 тыс. рублей – с физ. лица, 50 тыс. рублей — с должностного и 500 тыс. рублей – с юр.лица. Спорным и сегодня остается ситуация, когда оскорбление было размещено в соц.сетях. Ясных и четких указаний в российском законодательстве на этот счет нет.

Заключение

Завершая написанное, можно сделать выводы:

  1. Если в отношении гражданина другое лицо позволяет бранные и матерные высказывания, то речь пойдет об оскорблении личности.
  2. Вот уже несколько лет такие действия расцениваются как правонарушения, а не преступления, поэтому наказание стало намного мягче, чем раньше.
  3. Публичное унижение предусматривает более серьезные штрафы, но оскорбление в интернете нередко не подпадает под такое определение.

Что грозит за оскорбление на рабочем месте в 2020 году

Работая в государственном учреждении с обычными гражданами, мне иногда приходилось сталкиваться с оскорблениями в свой адрес от недовольных посетителей. Некоторые из них выливали на меня не только свое недовольство работой государственного учреждения, но и переходили напрямую на оскорбление моей личности. Но законодательством предусмотрена ответственность человека за данное действие. И в этой статье я расскажу вам, что считается оскорблением, и какая ответственность за него предусмотрена.

Куда обращаться потерпевшему

Для защиты нарушенных прав следует обращаться в прокуратуру и в суд. Согласно ст. 28.4 КоАП привлечь к административной ответственности по факту оскорбления личности можно на основании заявления потерпевшего в прокуратуру. Прокурор возбуждает производство по ст. 5.61 КоАП и передает его в мировой суд. Кроме того потерпевший вправе дополнительно подать иск о компенсации морального вреда.

Оскорбление сотрудника полиции при исполнении

Представители власти являются неотъемлемой частью механизма, который управляет страной. Это особая идеологическая сфера. Поэтому оскорбительные выражения в адрес такого лица, считаются оскорблением всей системы.

Прежде чем вступать в острый конфликт с представителем власти, стоит понимать, что оскорбление сотрудника полиции при исполнении в соответствии со статьей 319 УК РФ, грозит неприятными последствиями для граждан.

Подобные действия наказываются штрафными санкциями. Штраф за оскорбление сотрудника полиции во время исполнения им своих обязанностей составляет приблизительно сорок тысяч рублей, размер заработной платы или иного дохода нарушителя за период до трех месяцев.

Кроме этого, в качестве наказания могут быть назначены обязательные работы на срок до 360 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года.

Главным объектом преступления выступает нормальная деятельность правоохранительных органов, их авторитет. Дополнительным объектом является честь и достоинство сотрудника полиции.

Унижение нецензурными выражениями представителя власти представляет опасность для общества. Это вызвано тем, что такие преступления подрывают авторитет органов управления и создают неблагоприятную обстановку в деятельности их сотрудников, затрагивают их честь и достоинство, что очень негативно отражается на организации работы органов управления.

Объективная сторона таких противоправных действий заключается в оскорблении представителя власти публично в тот период, когда он исполняет свои должностные обязанности или в связи с их исполнением.

Оскорбление — это унижение чести и достоинства другого гражданина, которое выражается в неприличной форме.

Термин «честь» означает общественную оценку личности, она касается следующих принципов:

Достоинство — это внутренняя оценка человека собственной личности. При этом гражданин оценивает себя с позиции своей значимости в обществе, конкретном коллективе, проводит самооценку своих умственных, деловых и моральных качеств.

Оскорбление личности может быть выражено разными способами:

На наличие состава преступления способ его совершения влияния не оказывает.

Меры воздействия

Наиболее распространенной ситуацией нанесения оскорблений считается обстоятельства, происходящие при взаимоотношениях начальника и подчиненного. Обычно руководители допускают себе много лишнего и позволяют себе отпускать оскорбления в пользу своих работников. Чтобы защитить свою честь от такого обидчика есть несколько вариантов:

  • написать обращение в полицию, тогда участковый обязан будет провести разъяснительную беседу с нарушителем закона;
  • подать обращение в Прокуратуру, в этом случае сотрудники данного ведомства проведут проверку обстоятельств и передадут дело в соответствии с его подсудностью;
  • подать заявление в суд, в этом случае можно наказать обидчика и потребовать от него компенсацию морального вреда;
  • составить докладную записку, данный случай будет действенным, если нарушитель имеет свое начальство, которое может встать на защиту оскорбленного сотрудника.

Таким образом, если вас оскорбил сотрудник, с которым вы вместе работаете, то на него легче всего написать докладную. Тогда начальник должен будет применить к нему меры дисциплинарного взыскания. Если же оскорбление последовало от руководителя, либо иного постороннего человека, вам лучше обращаться в сторонние органы, которые смогут привлечь его к ответственности.

В любом случае вам потребуется документально изложить все обстоятельства случившегося и по возможности приложить доказательства, подтверждающие факт произошедшего.

Читайте так же:  Срок исковой давности подачи в суд

Оскорбление сотрудника ГИБДД

Водители авто также должны понимать, что сотрудник Госавтоинспекции занимает должность в силовой структуре и относится к категории полицейских.

Поэтому, если автолюбители недовольны действиями автоинспекторов, им следует сдерживать свою агрессию и не употреблять агрессивную лексику.

В случае, когда водитель не согласен с действиями работника ДПС, ему нужно сообщить об этом в службу ГИБДД или в вышестоящие органы.

Спорить и доказывать свою правоту — чревато неприятными последствиями.

Где находится статья за оскорбление личности?

За общественно опасное деяние может наступать несколько видов ответственности:

  1. Административная. Предусмотрена в гл. 5 ст. 5.61, которая так и называется, — «Оскорбление» в КоАП РФ.
  2. Уголовная. Наступает в соответствии с нормой ст. 130 «Оскорбление» УК РФ (это гл. 17. Преступления против свободы, чести и достоинства личности).
  3. Гражданско-правовая. Наступает в виде обязанности возместить моральный ущерб, может выступать как дополнение к административной или уголовной (в зависимости от требований потерпевшего, обстоятельств дела и других нюансов). К примеру, п. 1 и п. 7 ст. 152 ГК РФ содержит право потерпевшего требовать защиты его чести по суду; п. 3, 7 ст. 152 ГК, а также ст. 46 Закона «О средствах массовой информации» предписывает необходимость опровержения сведений и публичного извинения. В статьях 150, 151 ГК содержатся требования о возмещении/компенсации вам морального вреда.

В Постановлении Пленума ВС 24 февраля 2005 г. под N 3 обобщается судебная практика, которая существует по делам о защите чести, а также достоинства граждан и деловой репутации граждан + юридических лиц» (с последующими редакциями) содержатся основные нюансы рассмотрения дел.

В чем отличия административной и уголовной ответственности?

Критерий сравнения Административная ответственность (ст. 5.61 «Оскорбление» по КоАП РФ). Уголовная ответственность (это ст. 130 «Оскорбление» УК РФ).
Тяжесть совершенного деяния Предусматривается, что у деяния меньшая тяжесть, ущерб личности нанесен небольшой. Тяжесть ущерба значительно выше. К примеру, в Беларуси УК четко закрепляет: уголовная ответственность за оскорбление наступает лишь в таком случае, если лицо уже привлекалось за оскорбление к административной. Но в УК РФ такой нормы нет.
Состав преступления по части 1 статьи Оскорбление, понимаемое как унижение чести, достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме Оскорбление как унижение чести/ достоинства, выраженное в неприличной форме,
Наказание по ч. 1 статьи Штраф за оскорбление личности на граждан 1 000 – 3 000 рублей.Штраф 10 000 – 30 000 на должностное лицо. Штраф за оскорбление личности до 40 000 рублей (или же в размере зарплаты/дохода за 3 месяца).Обязательные работы на сроки до 120 часов.

Исправительные работы до 6 месяцев.

Ограничение свободы на срок до 1 года.

Особенности несения ответственности Предусматривается специальный субъект – должностное лицо. Такого субъекта не предусмотрено. Только физические лица. Есть наказание по ч.3 за непринятие мер (ответственность для юридических лиц). К примеру, это касается редакции газет и журналов, администрации телеканала, учреждений образования, заведений культуры и других организаций. Ответственность для юридических лиц вообще не предусматривается.

Ответственность за оскорбление личности по ч.1 ст. 130 считается достаточно мягкой. Но законодатель предусмотрел еще и ч.2 ст. 130 за публичное оскорбление.

Оскорбление отличается от клеветы, это 2 разных по содержанию и ответственности наказания!

Клевета понимается как распространение заведомо ложных сведений, которые позорят человека. Оскорбление – это отрицательная оценка действий/поведения/внешних характеристик потерпевшего; оно может как соответствовать реальности, так и быть ложным.

Публичное оскорбление личности: статья УК РФ и особенности ее применения

Какая статья за оскорбление личности, мы разобрались. Это ч.1 ст. 130 УК РФ.

Норма используется в том случае, если вас оскорбили «с глазу на глаз», во время частной беседы, во время ссоры или при других обстоятельствах.

Но ч. 2 ст. 130 УК (а также нормы ч.2 ст.5.61 КоАП) содержит понятие «публичное оскорбление». Попробуем разобраться с особенностями состава и наступлением уголовно-правовой ответственности по нему.

Видео (кликните для воспроизведения).

Состав по ч.2 ст. 130 УК РФ выглядит следующим образом (чтобы наступила ответственность, требуется наличие всех условий):

  1. Субъективная сторона. Виновный понимает, что оскорбляет другое лицо + желает это сделать. Мотивы могут быть разными: месть, зависть, презрение и другие.
  2. Объект. Общественные правоотношения, свобода, честь и достоинство личности.
  3. Субъект. Ответственность по ст. 130 УК РФ наступает только с 16 лет. Если вас оскорбил 15-летний школьник, то вы не сможете привлечь его ни к уголовной, ни к административной ответственности, поскольку нет субъекта. То же самое касается и таких случаев, когда вас оскорбило недееспособное лицо (признанное таковым в судебном порядке).
  4. Объективная сторона. Понимается как действие – унижение достоинства и чести, выраженное в неприличной форме (письменной, устной или конклюдентной). К примеру, это может быть не только надпись в подъезде, но и пощечина, плевок в лицо, срывание головного убора, демонстрация непристойных жестов, сообщение в социальных сетях и другие.

Оскорбление может наноситься и в присутствии третьих лиц: к примеру, родственников и друзей, вообще посторонних людей. Главное, чтобы виновный понимал, что оскорбление будет известно потерпевшему.

Факультативным обязательным признаком состава преступления является публичность. В ч.2 ст. 130 прямо указывается, что оскорбление должно содержаться:

  • или в публичном выступлении;
  • или же в публично демонстрирующемся произведении;
  • или в СМИ (т.е. средствах массовой информации).
Читайте так же:  Порядок и сроки наложения административных наказаний

Типичными примерами привлечения к ответственности за публичные оскорбления являются ситуации, когда:

  • оскорбление содержится в публичном выступлении (на митинге, на собрании, в студенческой аудитории, в присутствии коллег);
  • оскорбление размещается на общедоступных сайтах в сети Интернет, в сетевых изданиях и журналах, на телеканалах, на радиоканалах, в видеопрограммах, в телепрограммах и в других СМИ. Полный список СМИ находится в ст. 2 Закона РФ от 27.12.1991 N 2124-1;
  • понятие «публичный показ» можно расшифровать благодаря норме п. 3 ч. 2 ст. 1270 ГК РФ. К оскорблению, содержащемуся в публично демонстрирующемся произведении относят неприятные для потерпевшего факты, которые демонстрируются непосредственно (перфоманс, театр, представление) или же на экране (при помощи телевизионных кадров и других способов). Кроме этого, «публичный показ» может осуществляться в любом месте, открытом для свободного посещения. К примеру, при воспроизведении видеоролика в кафе или ресторане; при демонстрации кино во время выставки и в других случаях.

Уголовная ответственность за оскорбление личности наступает в соответствии с нормами ст. 130 УК РФ. Обычные люди судятся по ч.1 ст. 130 УК РФ. А вот звезды кино, эстрады, шоу-бизнеса, медийные персоны, известные политики и экономисты часто подают в суд в соответствии с ч.2 ст. 130 УК РФ.

Это связано с тем, что их имена часто фигурируют на сайтах, в социальных сетях, на телеканалах и в других источниках.

Последние изменения в законодательство приравняли к СМИ известных блогеров и многие сайты, поэтому круг «возможных виновников» расширился.

Заявление

На примере докладной записки расскажу, как составлять заявление. Записка — наиболее простой вариант, так как позволяет разобраться внутри организации без привлечения посторонних лиц. По ее аналогии надо составлять жалобу в Прокуратуру или иск в судебную инстанцию. Порядок действий будет один. Документ надо составлять в двух экземплярах. Оформить его можно в письменном или печатном виде.

Порядок составления будет следующий:

  1. Заполняем шапку документа. Пишем должность руководителя и его ФИО. Для проверяющих и судебных органов указываем полное их наименование. А должность сотрудника прописывается только в тех случаях, если вы направляете документ на рассмотрение определенному лицу.
  2. Указываем свои данные. Вам надо здесь прописать свои ФИО и занимаемую должность, паспортные и регистрационные сведения, чтобы вас не перепутали с однофамильцем в компании.
  3. Посередине листа прописываем название документа. Обратите внимание, что точка в конце названия не ставится.
  4. Прописываем суть заявления. Здесь вам надо кратко изложить, когда и при каких обстоятельствах вас оскорбил определенный человек. Также потребуется указать информацию об обидчике (его ФИО, должность и прочую известную информацию). Необходимо изложить и саму суть оскорбления. Перечислите свидетелей и их данные, если они присутствовали при этом. Сделайте ссылки на иные доказательства, которые у вас есть.
  5. Указываем перечень документов или доказательств, которые вы прикладываете к заявлению.
  6. Подписываем документ и ставим дату.

После этого составленный документ необходимо направить адресату. Это можно сделать несколькими способами:

  1. Передать лично. В этом случае на втором документе вам должны поставить отметку с датой получения. От этого дня пойдет отсчет времени, в течение которого должны будут разобраться в ситуации и предоставить письменный ответ.
  2. Передать с помощью представителя. Тогда он должен будет иметь доверенность на осуществление данных действий. Суть приема документов будет аналогичной первому случаю.
  3. Направить почтовым письмом. В этом случае обязательно закажите уведомление о вручении. Также еще можете сделать опись документов, где будут подробно описаны все вложенные бумаги. Отсчет времени пойдет с момента отправки письма.

После получения заявления в течение 30 дней вам должен быть направлен письменный ответ о назначении рассмотрения вашего дела.

Что считается оскорблением сотрудника милиции, за которое грозит наказание

При рассмотрении проблемы, связанной с оскорблением сотрудника полиции, учитывается следующее:

  1. Каждый случай особенный и индивидуальный.
  2. Знание законов полезно, но не всегда гарантирует достижение желаемого результата.
  3. На возможность положительного исхода влияет множество факторов.

Чтобы рассматривать оскорбление представителя органов власти, как преступление, необходимо наличие нескольких условий:

Подобное преступление относится к преступлениям с формальным составом. Оно считается оконченным с момента совершения оскорбления.

Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом. Виновный осознает, что унижает достоинство и честь сотрудника полиции и хочет этого.

Если оскорбления наносятся не в период исполнения должностных обязанностей, то обязательным признаком субъективной стороны состава преступления является его мотивация — связь с сотрудником полиции.

Субъект преступления общий — вменяемое лицо, которому уже исполнилось 16 лет.

Юридический термин

Под оскорблением различные граждане могут понимать совершенно разные слова и поступки. Но законодательством дано строгое определение данному действию, чтобы в дальнейшем оно не вызывало споров по нему. Под оскорблением понимаются любые слова и действия, которые направлены на унижение человеческой чести и достоинства. При определении действия под данное определение учитывают наличие следующих факторов:

  • преднамеренное совершение действий, оскорбляющего характера;
  • само действие может иметь строго установленную форму.
Читайте так же:  Событие административного дела

Посыл, направленный на оскорбление человека может быть в виде:

  • нецензурных слов в адрес оскорбляемого;
  • сравнение человека с предметами или животными;
  • демонстрация жестов, которые общепринято считать неприличными.

Важно знать, то необязательно должна быть высказана нецензурная лексика, правонарушением может быть признана и литературная речь, которая несет непристойный смысл.

Само оскорбление может быть представлено в письменной или устной форме, а также оно может быть оформлено на видео или фото.

Например, у меня был такой случай, когда гражданин пришел в госучреждение, где я работала, и увидел большую очередь. Данное обстоятельство его так возмутило, что он стал использовать ненормативную лексику в адрес всех работников. После того, как его очередь подошла, он обратился ко мне для получения госуслуги. Ее оформление занимает около 10 минут и поэтому возмущенный мужчина перешел уже к личным оскорблениям в мою сторону.

Разбирая данный случай, ненормативная лексика клиента, ненаправленная к кому-то конкретно, не могла быть расценена как оскорбление. Но когда он начал обращаться ко мне лично, это уже стало оскорблением моей чести.

Нередко случаются и такие ситуации, когда в ходе рабочего процесса сами сотрудники допускают такое правонарушение по отношению друг к другу. Оскорбление может быть нанесено:

  • начальником;
  • другим сотрудником;
  • посторонним человеком.

И за все это также полагается административное наказание, независимо от должности, занимаемой человеком.

Какие виды доказательств можно использовать при оскорблении

Поскольку оскорбление личности носит нематериальный характер, необходимо любыми способами зафиксировать поведение нарушителя. В каждом случае следует использовать в суде наиболее наглядные доказательства, чтобы убедить в нанесении оскорблений. В зависимости от места и способа совершения противоправных действий можно постараться применить несколько вариантов фиксации.

В общественном месте

В такой ситуации потерпевший может снять происходящее на камеру телефона или записать на диктофон высказывания правонарушителя. Можно попросить окружающих стать свидетелями в суде. Если гражданина унизили в присутствии его знакомых или родственников, они, конечно, согласятся подтвердить факт оскорбления. С посторонними очевидцами договориться будет сложно, не каждый готов потратить свое время и прийти в суд.

Также доказательством могут являться записи камер наблюдения или видеорегистратора, если конфликт произошел без свидетелей.

В рабочее время

Оскорбление на рабочем месте могут нанести начальник, сослуживцы или клиенты. Выражается оно чаще всего в словесной форме, реже как физическое воздействие. С одной стороны, в этой ситуации собрать доказательства несложно, это могут быть:

  • записи камер видеонаблюдения, которые есть почти в каждой организации;
  • показания коллег, присутствовавших при оскорблении;
  • фиксация разговора на диктофон;
  • съемка на камеру телефона.

С другой стороны, в данном конфликте есть некоторые препятствия для привлечения обидчика к ответственности. Проблемы могут возникнуть со стороны коллег, которые откажутся давать показания как свидетели. Если оскорбление было нанесено начальником, потерпевшему, скорее всего, придется поменять работу.

В Интернете

В соцсетях оскорбления встречаются довольно часто, есть категория лиц, так называемые тролли, которые занимаются этим целенаправленно. Это унизительные комментарии к фотографиям или какой-либо информации на странице, издевательские или нецензурные сообщения и т.д. Здесь доказательством будут скриншоты или фотографии страницы в соцсети.

Но привлечь к ответственности за оскорбления в Интернете очень сложно, ведь информация об обидчике может быть недостоверной, часто такие пользователи действуют анонимно или под чужой фотографией.

Законодательство

Во время осуществления трудовых обязанностей оскорбление может быть направлено в сторону представителя государственной власти, либо обычного физического лица. Данные ситуации регулируют различные законодательные акты.

Когда происходит оскорбление физического лица, это считается проявлением межличностных отношений, которые регулируются КоАП. Но если в данном оскорблении еще присутствуют реальные угрозы, направленные на жизнь и здоровье гражданина, то такое действие будет подпадать уже под статьи УК.

Если оскорбление было принесено человеку, который находился при исполнении государственных обязанностей, то этот случай также будет подпадать под рамки УК. Узнать об этом более подробно можно из представленного видео.

Как закон рассматривает такие правонарушения?

До 2012 года за оскорбление личности виновные лица наказывались по ст. 130 УК РФ и расценивались как уголовные преступления небольшой степени тяжести. За подобные действия не выносили серьезных наказаний, да и доказать в судебной инстанции вину обвиняемого лица было крайне сложно. Для этого требовались непосредственные свидетели случившегося или информационные доказательства (видео-, аудиозаписи).

Наиболее сложным моментом стало доказательство умысла виновного лица. Здесь важно было удостовериться, что человек оскорблял потерпевшего, а не попросту высказывал свое мнение. В судебной практике за последние годы практически не было подобных приговоров, если они не шли дополнением к более серьезным нарушениям, например, при угрозе здоровью или прочих повреждений.

На сегодняшний день подобные ситуации регулируются ст. 319 УК РФ (лица при исполнении) и ст. 336 УК РФ (оскорбление военнослужащего). После 2012 года оскорбление личности не расценивается как преступление и наказывается по ст. 5.61 КоАП РФ.

Штрафные санкции за оскорбление полицейского

Какие штрафные санкции назначит суд за оскорбление сотрудника полиции, зависит от статьи. Когда и какое именно наказание предусмотрено:

  • По статье 297, при неуважительном отношении к суду, виновнику может грозить штраф в размере 200 тысяч рублей или наказание в виде исправительных работ сроком до 2 лет, а также арест до 6 месяцев.
  • По стать 319 УК РФ штраф за оскорбление составляет 40 тысяч рублей, удержание дохода за три месяца, обязательные работы до 360 часов или исправительные до 1 года.
  • По статье 5.61 КоАП РФ применяются в случае грубых нецензурных высказываний в адрес полицейского в условиях, не связанных с работой — штраф от 1 до 3 тысяч рублей.
  • Читайте так же:  Как заявить срок исковой давности

    При назначении штрафных санкций, суд учитывает наличие смягчающих и отягощающих обстоятельств.

    Не зависимо от степени своего недовольства некоторыми представителями власти, их оскорбление приведет к наказанию. Свою неприязнь следует излагать в исключительно корректной форме.

    Даже, если гражданину был нанесен вред, оскорбление сотрудника полиции при исполнении является правонарушением. В таком случае, гражданин может воспользоваться своим правом на обжалование действий сотрудника полиции в соответствии с законодательством РФ.

    Избежать ареста, штрафов и принудительных работ возможно только в случае примирения сторон по обоюдному согласию.

    Статья 130 УК РФ «Оскорбление личности»

    Какая статья за оскорбление личности?

    Что грозит за совершение такого правонарушения/преступления?

    Какие изменения были в 2020 году в законодательстве?

    Какое максимальное наказание за оскорбление личности?

    Возможные наказания

    Поскольку такие действия теперь расцениваются как правонарушения, то и наказание стало намного легче, нежели раньше. Данный факт не может не огорчать людей, столкнувшихся с грубым обращением и нецензурной бранью.

    Сегодня размер штрафных санкций за подобные правонарушения составляет:

    • 3 тыс. рублей – с физ.лица;
    • 30 тыс. рублей – с представителя власти;
    • 100 тыс. рублей – с юр. лица.

    Раньше пострадавший мог получить более значительные суммы в 1-3 зарплаты или 40 тыс. рублей. Иным видом наказания могли стать принудительные и обязательные работы либо заключение на 1 год. Для должностных и юр.лиц наказание предусматривалось более суровое — до 80000 рублей штрафа и заключение на 2 года.

    Как наказать за оскорбление?

    В судебной практике редко встречаются ситуации, когда дело рассматривали только по ст. 130 УК РФ. Чаще всего рассматривается дело о более тяжких общественно опасных деяниях (нанесение увечий, побои, изнасилование, убийство), а в ходе рассмотрения к ним «приплетается» еще и уголовная ответственность по ст. 130 УК.

    А наказание назначается по совокупности преступлений. Связана эта ситуация с достаточно сложным для потерпевшего процессом возбуждения уголовного дела, предоставлением доказательств. Рассмотрим на примере оскорбления в социальной сети (от троллей, знакомых или же еще кого).

    Что делать, если оскорбили нецензурными словами в социальных сетях?

    1. Написать заявление от имени потерпевшего/законного представителя. Ст. 130 УК относится к делам частного обвинения (соответствующая классификация предусмотрена в ст. 20 УПК РФ).
    2. Потерпевший по такому делу выступает в качестве «частного обвинителя».
    3. Вам необходимо будет собрать и предоставить доказательства, найти свидетелей (никакой прокурор или следователь не будут этим заниматься).
    4. Дальше назначается разбирательство у мирового судьи.
    5. В ходе рассмотрения дела вы имеете право на примирение с потерпевшим (до момента удаления судьи в его совещательную комнату). В таком случае вы вроде как договариваетесь с виновником (о возмещении морального вреда мы пока не говорим, потому что это предусматривается нормами гражданского законодательства!).
    6. Выносится соответствующее постановление. Или же после рассмотрения суд удаляется для вынесения соответствующего решения в совещательную комнату, выходит и выносит приговор.

    Но проблема с социальными сетями и сайтами стоит остро в судебной практике. Подать в суд легко, но вот выиграть дело гораздо сложнее, потому что возникает проблема доказывания.

    Как доказать, что конкретный человек написал под вашей фотографией на аватаре в социальной сети: «Корова страшная!»? Вариантов несколько:

    1. Есть свидетели. Они видели, что именно Иванов в точное время и в точных обстоятельствах оставил комментарий.
    2. Вам нужно предоставить доступ к лог-файлам, подтверждающий, что именно в тот момент, который видели свидетели, Иванов оставлял похабную надпись.
    3. Вам нужно предоставить страницы виновника и потерпевшего. Это проще всего, но иногда даже скриншоты приходится отправлять на экспертизу.

    Именно из-за проблем сбора доказательственной базы (+ у правоведов есть вопросы о том, когда именно считать преступление оконченным) судебная практика по ст.130 УК РФ достаточно «скупа». Не все юристы работают с подобной категорией дел. В 2020 году было совсем мало дел по этой статье.

    Как доказать, что оскорбили нецензурными словами в группе в социальных сетях?

    К примеру, вы активно общались в сообществе, а потом кто-то по имени «Серокузкин» оставил оскорбление в ваш адрес.

    Здесь есть 2 нюанса:

    1. Привлечь к ответственности абстрактный аккаунт «Серокузкин» невозможно, потому что нет субъекта. Вы можете привлечь к ответственности только физическое лицо, у которого известны возраст, психологическое состояние и ФИО.
    2. В оскорблении должно точно указываться, что оно обращено к вам, а не к «Маша-Растеряша» или еще какому-нибудь абстрактному никнейму. Это значит, что виновник должен прямо написать: «Мария Сергеевна Петрова, родившаяся 30 марта 1991 года, проживающая в городе Москва по ул. Космонавтов д.5, ты – корова!». Вот только при такой формулировке можно говорить о наличии оскорбления в ваш адрес, а не в адрес другого участника сообщества.

    Моральный ущерб в соответствии с нормами ГК также вызывает сложности. Вы можете подать иск о возмещении вам причиненного морального вреда в ходе рассмотрения уголовного дела или после вынесения постановления или другого акта суда.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Для привлечения к гражданско-правовой ответственности нужно будет доказать факт нанесения оскорбления и ваши страдания (физические и умственные), вызванные им; рассчитать примерную сумму, собрать доказательства, свидетелей и подать иск.

    Источники

    Оскорбление личности на рабочем месте какая статья
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here