Как написать заявление за оскорбление личности образец

Полезное по теме: "Как написать заявление за оскорбление личности образец" от специалистов простым языком. Если необходимо уточнить актуальность на 2020 год, а также задать вопрос, то обращайтесь к дежурному юристу.

Образец заявления об оскорблении личности

Главная » Документы » Заявления » Образец заявления об оскорблении личности

Образцы заявлений об оскорблении личности

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления об оскорблении личности участковому:

СКАЧАТЬ образцы заявлений об оскорблении личности можно по ссылкам ниже:

Штрафы

Согласно статье 5.61КоАП РФ, оскорбление относится к административным правонарушениям. Под ним понимается унижение чести и достоинства одного человека другим, выраженное в неприличной (грубой, нецензурной) форме. Нередко обидные слова сопровождаются клеветой, однако вторая не может считаться нарушением, попадающим под действие статьи.

В зависимости от того, при каких обстоятельствах произошло унижение чести и достоинства, оно может считаться публичным или личным. Это является одним из критериев для определения степени наказания:

  • при публичном унижении, когда бранная речь, адресованная другому, звучит в присутствии группы людей: на собрании, рабочем месте, распространяется в соцсетях или СМИ, устанавливается штраф, равный 5 – 50 тыс. руб.;
  • при личном унижении максимально возможный штраф для физических лиц составляет 3 тыс. руб., а для должностных или юридических лиц — 30 – 100 тыс. руб.

Нормами ст. 336 УК РФ предусмотрены отдельные санкции за правонарушения в адрес военнослужащих. Санкции имеют силу лишь в том случае, если оскорбление произошло в момент выполнения пострадавшими служебных обязанностей.

Помимо нарушителей, штрафами могут облагаться люди или организации, которые не приняли мер по недопущению действий, порочащих человека. Ими являются владельцы сайтов и СМИ, редакторы, администраторы.

Куда обращаться с заявлением об оскорблении личности

Человеку, которого оскорбили и унизили, следует обращаться за защитой своих прав в полицию, прокуратуру, суд.

Выбор инстанции определяется:

  • отношениями между конфликтующими сторонами;
  • этапом, на котором находится дело о правонарушении;
  • наличием и полнотой доказательств противоправных действий обидчика;
  • наличием финансовых претензий.

Способы подачи заявления:

  • лично;
  • почтовым отправлением;
  • в электронном виде через официальные сайты правоохранительных структур.

В полицию

В случае если в роли обидчика выступает сосед, знакомый или иное частное лицо, а заявитель не претендует на компенсацию полученного ущерба, то можно пожаловаться в полицию по месту проживания виновного.

Способ подачи через полицию будет эффективен и тогда, когда заявителю необходимо, чтобы его вопрос контролировался соответствующими надзирающими органами.

В прокуратуру

При оскорблении лицом, исполняющим должностные обязанности, обращаются в прокуратуру по месту жительства или работы виновного. По заявлению назначается прокурорская проверка. Если она подтверждает указанные в жалобе факты, то на должностное лицо накладывается штраф.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Заявление об административном нарушении попадет в прокуратуру и в том случае, когда оно подавалось в полицию.

В судебные инстанции

Для подачи заявления в суд у человека должны быть неоспоримые доказательства вины обидчика, финансовые претензии к нему. Также нужно, чтобы была проведена досудебная проверка или прокурором было отказано в возбуждении административного дела.

Иск составляется по установленным ст. 131 и 132 ГПК РФ правилам. В нем указываются те же сведения, что и в жалобах в правоохранительные органы, только в соответствующем порядке и с правовым обоснованием. Перед подачей требуется уплатить госпошлину.

Документы попадают в суд и после проведения прокурором проверок и вынесения соответствующего постановления для дальнейшего разбирательства и принятия решения.

Куда обращаться

Если есть доказательства оскорбления, нужно определиться: куда направиться? Отстаивать правоту можно разными методами.

К примеру, можно обратиться с жалобой на оскорбление в отношении соседей или иных лиц. В таком случае нужно идти к участковому, в органы Прокуратуры или сразу в судебный орган.

Как написать докладную на сотрудника за оскорбление — правила и структура

Такую бумагу может подать любой сотрудник, в отношении которого были совершены подобные действия. Неважно, кто его оскорбил — сослуживец или непосредственный руководитель, он имеет право на то, чтобы составить данный документ и отдать его вышестоящему начальнику.

Пример документа вы можете скачать в данном разделе. В нем следует указывать следующую информацию:

  • наименование организации;
  • информация о заявителе;
  • должность/отдел;
  • дата и номер;
  • сведения о руководителе (ФИО, должность);
  • заголовок;
  • объяснение причины обращения (можно использовать фразы типа “прошу принять меры в отношении”);
  • ссылка на нормативно-правовой акт;
  • подпись и дата оформления.

Для правильного составления данного документа нужно учитывать эти требования:

  • четкое и последовательное построение текста;
  • отсутствие оскорблений в адрес обидчика;
  • официально-деловой стиль письма;
  • короткие и ясные фразы;
  • разборчивый почерк;
  • отсутствие грамматических и синтаксических ошибок;
  • оформление документа на листе формата А4.

Когда стоит жаловаться

Как и при остальных нарушениях, смысл составлять заявление есть в тех случаях, когда имеется ряд доказательств совершенных противоправных действий.

Главное – определить, будут ли квалифицированы действия нарушителя оскорблением. Оно должно не только унизить честь и достоинство лица, но и быть выражено в неприличном виде.

Только при таких обстоятельствах действие будет считаться оскорблением, и нужно создавать заявление.

Писать заявление следует в следующих ситуациях:

  • оскорбления с помощью телефонных звонков;
  • унизительные выпады на работе или со стороны невоспитанного соседа;
  • оскорбления в социальных сетях;
  • оскорбления в публичных местах или в СМИ (например, нецензурного характера).

Если у заявителя есть намерение привлечь нарушителя к административной ответственности, то он должен осуществить следующие действия:

  • доказать наличие оскорблений;
  • поведать обо всех страданиях (морального или материального плана, физического), которые произошли после описанного инцидента;
  • собрать требуемые доказательства;
  • отыскать свидетелей случившегося события;
  • оценить ущерб, который был получен из-за произошедшего инцидента, а также моральный вред в денежной форме.
Читайте так же:  Физические загрязнения окружающей природной среды

Учтите! Только после совершения этих действий можно смело составлять заявление.

Куда её подавать

Докладную следует подать лично, своему руководителю. После того, как вы ее передадите, удостоверьтесь, что он действительно ее получил. Это нужно делать, если вы отдали бумагу секретарю начальника, а не ему самому.

Далее просто ждите его реакции. Не следует торопить босса с принятием решения. Так вы можете только испортить дело. Лучше подождать некоторое время, и честное правосудие не заставит себя ждать.

Ответственность за оскорбление личности

Сначала нужно разобраться, какую ответственность влечет за собой оскорбление человека. Прежде действовала уголовная статья за такое нарушение.

В данный момент за оскорбление человека существует только административная ответственность.

Статья 5.61 Кодекса об административных правонарушениях содержит следующие санкции за оскорбление гражданина:

  • унижение достоинства и чести лица, выраженное в неприличном виде, карается штрафом: для физических лиц – от одной до трех тысяч рублей, для юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей;
  • оскорбление в публичном пространстве, а также в СМИ: для граждан – от трех до пяти тысяч рублей, для организаций – от ста до пятисот тысяч рублей;
  • бездействие в случае публичного оскорбления, а также оскорблений в СМИ: для должностных лиц – от десяти до тридцати тысяч рублей, для организаций – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Участковый и Полиция

Если оскорбил сосед, то следует для начала направиться к участковому. Участковые принимают посетителей в определенное время. С расписанием можно ознакомиться в отделе Полиции. Следует подойти в установленное время, объяснить произошедшее и составить заявление.

С собой можно взять свидетелей конфликта. Нет желания искать участкового – нужно обращаться в отдел Полиции по месту проживания. Заявление должны принять, зарегистрировать и передать участковому.

Если заявитель – не единственный пострадавший от оскорбления, то создается коллективное заявление с просьбой привлечь нарушителя к административной ответственности. Такое действие более действенное, чем индивидуальный документ.

Заявление в Полиции должны рассмотреть в течение десяти дней.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец коллективной жалобы участковому на оскорбление:

Какие доказательства требуются

Нелицеприятные слова, произнесенные без свидетелей, подтвердить проблематично, но возможно. При публично нанесенной обиде доказать факт неправомерных действий несложно, поскольку имеются свидетели.

Для сбора доказательств рекомендуется:

  • Записать разговор на диктофон или видеокамеру. Если это не удалось, а желание наказать агрессора не угасло, можно снова начать с ним диалог, заранее позаботившись о наличии записывающего устройства.
  • Найти свидетеля. Желательно, чтобы каждая из сторон конфликта имела людей, подтверждающих или опровергающих их действия. При необходимости свидетели вызываются судьей.
  • Если обидные и некорректные слова были адресованы в результате личной интернет-переписки, стоит сделать снимок экрана и обратиться к нотариусу. Он юридически заверит факт действий, порочащих честь и достоинство, и составит протокол.
  • При публичных перебранках в соцсетях, порочащих честь и достоинство, также необходимо сделать скриншот страницы и заверить данные нотариально.
  • Подтверждением оскорбления, обнародованного посредством СМИ, будет вырезка из журнала или газеты, видеозапись телепередачи.

Необходимые доказательства

Чтобы доказать факт оскорбления, прежде требовалось два свидетеля, в присутствии которых оно произошло. Сейчас эта процедура упростилась, так как нарушение рассматривается по большей части в административном порядке на основании статьи 5.61 Кодекса об административных правонарушениях, что не несет юридического последствия в форме судимости, которая может остаться на продолжительный срок и оказывать негативный эффект на жизнь нарушителя.

В качестве доказательств, помимо показаний свидетелей, могут использоваться видео- или аудиозаписи, фото и иные материалы.

Понятно, что невозможно предугадать, когда произойдет оскорбление и, вероятнее всего, не удастся вовремя включить записывающее устройство. Тем не менее, многие люди включают его практически во всех случаях, когда беседа переходит на повышенные тона.

Запомните! Такой метод всегда позволяет защитить собственные права, а также наказать нарушителя. Если пострадавший не успел этого сделать, ему нужно узнать у окружающих, успел ли кто-либо зафиксировать на смартфон слова нарушителя.

Кроме того, не следует стесняться обращаться к окружающим и просить их адреса для того, чтобы они смогли быть свидетелями.

Если конфликт произошел в публичном пространстве, следует поинтересоваться, где находятся камеры, и не попал ли спор в поле их наблюдения.

Не труднее подтвердить вину гражданина, который постоянно позволяет оскорбительные выкрики в адрес пострадавшего в быту. Такие случаи часто имеют место в соседских отношениях. Здесь нужно действовать внимательно, общение с субъектом следует полностью брать под контроль.

Доказательства нужно собирать следующим образом:

  • включать записывающее устройство (тайно), когда нарушитель начинает оскорбительный диалог;
  • если человек оскорбил, а пострадавшему не удалось зафиксировать это, можно: включив заранее диктофон (тайно), завести беседу о том, что в прошлый раз он позволил высказать следующую (повторить) фразу, за что пострадавший требует от него извинений. Его действия на это, если он не станет извиняться, а продолжит негативные высказывания, будут признаны доказательством;
  • собрать знакомых и завести такой же разговор, чтобы они стали свидетелям;
  • попросить других пострадавших, которых субъект оскорбляет, объединить усилия.

Таких методов можно отыскать немало и активно пользоваться ими.

Посмотрите видео. Ответственность за оскорбление:

Полиция

Предусмотрены такие варианты обращения:

  • В случае возникновения экстренной ситуации о правонарушении можно заявить в телефонном режиме. Для стационарных телефонов номер полиции – 02, для мобильных следует набирать 102 или 112. Также допускается обращение непосредственно в дежурную часть Управления МВД России.
  • Письменное заявление при оскорблении подается в полицию на протяжении 10 дней после факта происшествия. Принимает документ участковый. Адрес и телефон ближайшего отделения можно посмотреть на официальном сайте МВД России, перейдя в раздел «Ваш участковый/отдел полиции» по ссылке xn--b1aew.xn--p1ai/district. Рекомендуется обращаться в отделение по месту проживания обидчика: так ответственный полицейский будет более заинтересован курировать вопрос и контролировать дальнейшие действия нарушителя.
    В отделении можно составить заявление на обидчика самостоятельно или с помощью стража правопорядка. Образец документа:
Читайте так же:  Ходатайство о восстановлении срока исковой давности

  • Документ можно направить в отделение полиции по почте.
  • В электронном формате с помощью официального сайта МВД России xn--b1aew.xn--p1ai/request_main.
  • С помощью мобильного приложения «МВД России» xn--e1abfcmoefj1n.xn--b1aew.xn--p1ai/.

В случае, когда дело касается административного нарушения, оно попадает в прокуратуру, поэтому для экономии времени можно сразу самостоятельно обратиться к прокурору.

Какая статья предусмотрена за оскорбление чести и достоинства

С 2012 г. в РФ наказание за нанесение оскорблений регламентируется отдельной статьей Кодекса об административных нарушениях — 5.61.

В соответствии с ней за причинение морального или физического вреда полагается административный штраф, сумма которого зависит от того, кто виноват в правонарушении.

  1. От 1 до 3 тыс. руб. заплатит физическое лицо за неприличные слова или действия в отношении другого человека. Если в момент оскорбления нарушитель был при исполнении должностных обязанностей, то штраф возрастает до 30 тыс. руб. Юридическому лицу придется выплатить оскорбленному от 50 до 100 тыс. руб.
  2. Если грубые и обидные слова высказаны при других людях или в средствах массовой информации, то размер штрафа увеличивается. На физических лиц он налагается в сумме до 5 тыс. руб., на должностных — до 50 тыс. руб., на юридические — до 500 тыс. руб.
  3. В случае отсутствия мер по недопущению публичного оскорбления человека в средствах массовой информации должностные лица наказываются штрафом от 10 до 30 тыс. руб., юридические — от 30 до 50 тыс. руб.

Прокуратура

Согласно КоАП РФ ст. 28.4, дела, касающиеся ст. 5.61 возбуждаются прокурором, а рассматриваются мировым судьей (ст. 23.1 КоАП РФ). Заявление направляется в прокуратуру по месту инцидента.

Правила составления

Рассмотрение обращения возможно только при его правильном составлении, для чего следует придерживаться правил:

  • В правом верхнем углу указать полное наименование организации, собственное ФИО, место проживания, контактные данные и ФИО ответственного лица.
  • Посредине документа написать «Заявление» и приступить к изложению фактов.
  • Описать: где, в какое время и при каких обстоятельствах произошло оскорбление личности, перечислить участников конфликта и свидетелей. Если имела место нецензурная брань, не обязательно дословно перечислять нелицеприятные слова, достаточно написать «ФИО использовал(ла) в речи, обращенной ко мне, ненормативную лексику». Чем подробнее и грамотнее изложена суть конфликта, тем оперативнее принимается решение.
  • Текст документа подкрепляется доказательной базой. Желательно указать ФИО обидчика, адрес его проживания, приложить все материалы, касающееся дела: распечатки СМС сообщений неприятного содержания, скриншоты интернет-страниц, видео и аудио записи оскорблений. На основании доказательств прокурор поручит участковому полицейскому провести опрос оскорбителя и свидетелей.
  • В последней просительной части заявления озвучивается просьба о применении административной ответственности, перечисляются нарушенные законы и юридические основания для привлечения к ответственности.
  • В конце жалобы ставится дата и подпись.

Предлагаем скачать образец обращения к прокурору при правонарушении, связанном с унижением чести и достоинства.

Способы обращения

Предусмотрены такие варианты обращения к прокурору:

  • на личном приеме;
  • в письменной форме, направив заявление по почте;
  • посредством электронной почты;
  • по факсу;
  • через Интернет-приемную на официальном сайте Прокуратуры — ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/.

Чтобы узнать адрес и контактные данные прокуратуры округа, города, района, достаточно перейти на сайт Генеральной прокуратуры РФ, выбрать нужный федеральный округ. Во вновь появившемся информационно окне нужно перейти по ссылке на сайт областной прокуратуры и выбрать район, кликнув по окну «Прокуратуры городов и районов».

После получения документа прокурор может немедленно возбудить дело или выяснить дополнительные обстоятельства, на что отводится срок 48 ч. При необходимости провести расследование ждать ответа придется до 2 месяцев.

Рассмотрев дело, прокурор направляет документы в суд, где выносится решение о назначении штрафа. При отказе прокурора возбудить административное дело можно самостоятельно обратиться с иском.

В большинстве случаев подача иска при оскорблении происходит с целью получения компенсации за причиненный моральный ущерб. Подавать иск следует в районный суд по месту проживания нарушителя норм межличностного общения.

Составление иска производится по аналогии с составлением жалобы в прокуратуру с указанием наименования госучреждения, ФИО ответчика, описанием ситуации и ссылкой на нормативные акты.

По результатам проверки и разбирательства суд вынесет соответствующее решение.

Варианты подачи иска:

  • Лично в канцелярию суда.
  • Заказным письмом по почте.
  • В электронном формате.

Адреса судебных инстанций предоставлены на интернет-портале «Правосудие» sudrf.ru. Достаточно активировать окно «Мировые судьи», ввести название округа и города, чтобы появилась информация о судах, находящихся в районе проживания. Выбрав необходимый, можно посмотреть точный адрес и график работы учреждения. На сайте предусмотрена возможность оставить обращение, попросить разъяснение.

Доказательная база

Оскорбление может быть нанесено в разных ситуациях: на рабочем месте, во дворе дома, в магазине. Нахамить и обозвать могут по телефону, в статье газеты, журнала, в социальных сетях.

Действия расцениваются как административное нарушение при наличии условий:

  • присутствует осознанное намерение обидеть человека;
  • обида нанесена в нецензурной форме или выразилась в непристойных жестах.
Читайте так же:  Защита административным делам судебная

Если обида нанесена при свидетелях, то доказательства получить проще: достаточно попросить присутствовавших письменно подтвердить сказанное или сделанное и заручиться согласием участвовать в судебном разбирательстве.

При инциденте в публичном месте дополнительно рекомендуется поискать очевидцев, сделавших запись скандала. Простые и неоспоримые подтверждения вины получаются при нанесении оскорблений в СМИ — это сама статья, заметка, видеозапись.

По телефону

Если есть свидетель нанесения обиды по телефону, то его показания будут неоспоримым доказательством конфликта

Если во время разговора оскорбляемый оказывается в одиночестве, то подтверждением правонарушения служит запись одного или, в случае систематических инцидентов, нескольких разговоров. Для этого можно воспользоваться диктофоном или приложением для смартфона.

Чтобы запись стала доказательством, нужно провести идентификацию:

  • до начала разговора сказать дату, время, Ф. И. О. собеседника;
  • непосредственно во время общения постараться направить разговор так, чтобы обидчик назвал себя сам.

Далее нужно сделать словесную расшифровку записи для судебного разбирательства, причем в дальнейшем она может подвергнуться экспертизе.

Без свидетелей

Главное в ситуации, когда начинаются личностные оскорбления тет-а-тет, — не забыть воспользоваться записывающим устройством.

Если пострадавший не успел этого сделать, то, незаметно включив диктофон, следует:

  • повторить негативные слова обидчика или назвать совершенные непристойные действия;
  • потребовать извинений за причиненные оскорбления.

Если обидчик откажется признать свою вину и продолжит асоциальные высказывания и действия, то эта запись станет доказательной базой.

Эти же меры подходят и при повторяющихся негативных нападках на бытовом уровне, например, со стороны соседей. Если демонстративно включать записывающее устройство, то возможно избежать конфликта.

Социальные сети

Оскорбления, неприличные высказывания, бранные слова в адрес пользователей социальных сетей также подпадают под действие ст. 5.61 КоАП.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для доказательства вины следует использовать записи, в которых имеется обращение к человеку по имени и идентифицирована личность обидчика.

Текст фиксируется посредством:

  • скриншота сообщения;
  • скрина экрана.

Также нужно запросить у администрации соцсети лог-файлы для подтверждения даты и времени конфликта.

Электронные записи, предоставленные в суд, могут быть направлены на экспертизу.

Анонимные оскорбления

Практически невозможно наказать анонимного обидчика. К традиционным посланиям без подписи и обратного адреса, подкинутым в почтовые ящики или на офисные столы, добавились анонимки по электронной почте.

Используя фальшивые аккаунты, любители мелкого хулиганства безнаказанно отправляют оскорбительные письма всем, кому хотят. Установление личности писавшего относится к безнадежным случаям.

Компенсация за моральный вред

Чаще всего, подавая иск в судебную инстанцию, лицо не только желает наказать собственного обидчика, но и возместить нанесенный им моральный вред.

Суд вправе удовлетворить иск о компенсации в определенных случаях, если из-за оскорбительных действий потерпевший:

  • не может появляться на своей работе;
  • не может завершить сделку;
  • не может завершить иные важные для него события.

Размер требуемой компенсации следует указать в самом заявлении. В таком случае нарушителя заставят возместить пострадавшему денежные средства за понесенные им убытки, а также за моральный ущерб из-за случившегося инцидента.

Посмотрите видео. Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление в интернете:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Как написать заявление в полицию о оскорблении личности

Оскорбление личности — это отрицательная оценка человека или его действий, выраженная в неприличной или грубой форме. Оно бывает устным в виде ругательств, обидных сравнений, письменным, физическим — плевок, пощечина.

Если действия оскорбляющего унижают честь и достоинство гражданина, наносят вред самоуважению и репутации, то они становятся административным правонарушением. В этом случае для наказания виновного необходимо составить заявление в полицию об оскорблении чести и достоинства по образцу, приведенному в данной статье.

Как правильно написать заявление

Если у гражданина имеются доказательства обидных высказываний или грубых действий, подтвержден материальный ущерб, установлена сумма компенсации за моральные страдания, найдены свидетели происшествия, то можно составлять заявление в правоохранительные органы о моральном или физическом оскорблении.

Установленной формы для подачи такой жалобы не существует. Она составляется произвольно, со ссылками на законодательные акты.

На практике сложились структура документа и основные требования к нему:

Если жертв оскорблений несколько, то лучше писать коллективное заявление от имени всех обиженных людей. В этом случае больше шансов привлечь гражданина к административной ответственности.

Структура документа и образец

Основные требования к структуре заявления такие же, как и к любым документам, подаваемым в государственные исполнительные органы.

Во вводной части указываются:

  • наименование правоохранительного органа, в который подается обращение;
  • фамилия, имя, отчество заявителя в родительном падеже, адрес его проживания, телефон.

Основной блок начинается со слова «заявление» посередине строки и содержит произвольное изложение ситуации с описанием нюансов:

  • однократные, многократные или постоянные были оскорбления;
  • дата, время нанесенной обиды;
  • наличие и Ф. И. О. свидетелей;
  • Ф. И. О., контактные данные обидчика;
  • подробное перечисление негативных высказываний и действий.
Читайте так же:  Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности

Если ругательные слова трудно написать, то можно указать, что они были нецензурными.

Завершается блок просьбой о привлечении к административной ответственности обидчика со ссылкой на ст. 5.61 КоАП. Допускается с этой просьбы начинать основную часть жалобы.

В списке приложений перечисляются имеющиеся в обращении доказательства конфликта. В конце проставляются дата, личная подпись пострадавшего и расшифровка этой подписи.

Образец заявления приведен ниже.

Дополнительно можно попросить проверить изложенные нелицеприятные факты на предмет законности совершенных обидчиком действий.

В качестве примера подойдет ситуация в соцсети: женщине подруга бывшего мужа регулярно отправляет угрожающие сообщения, нецензурно выражается в ее адрес, грозится выложить в сеть интимные фотографии, сделанные в период совместной жизни.

В этом случае, помимо оскорблений, имеется угроза жизни и здоровью, распространение персональных данных без согласия их владельца, нарушение неприкосновенности личной жизни.

Сроки подачи и рассмотрения

Заявление с необходимыми доказательствами подается в течение 10 дней со дня, когда произошло противоправное действие.

Граждане имеют право обратиться в подразделение полиции по месту проживания обидчика или случившегося конфликта сразу же после неприятного инцидента. Сотрудники полиции обязаны принять оскорбленного человека, с его слов записать произошедшее. Данные о виновном лице указываются исходя из информации, которой располагает заявитель.

В зависимости от полноты доказательств и представленных сведений дело об административном правонарушении возбуждается в день поступления заявления или в течение 2 суток. Если необходимо провести тщательное расследование ситуации, то срок увеличивается до 2 месяцев.

Заявитель официально уведомляется об изменении срока рассмотрения его обращения и обо всех этапах прохождения дела.

Какую ответственность может понести обидчик

По КоАП виновник происшествия будет нести административную ответственность, по ст.5.61 данного законодательного акта. Наказание, предусмотренное за подобное правонарушение — штраф, в размерах:

  • 1 000 — 3 000 руб. — для простых граждан;
  • 10 000 — 30 000 руб. — для должностных лиц;
  • 50 000 — 100 000 руб. — для юр.лиц.

Если оскорбление содержалось в выступлении докладчика или было опубликовано в СМИ, то тогда штраф намного увеличивается в денежном эквиваленте:

  • 3 000 — 5 000 руб. — для физ.лиц;
  • 30 000 — 50 000 руб. — для должностных;
  • 100 000 — 500 000 — для компаний.

В случае, если должностное или юр. лицо не приняли никаких мер по недопущению публикации оскорблений в отношении пострадавшего, то на них накладывается штраф суммами в 10 000 — 30 000 руб. и 30 000 — 50 000 руб. соответственно.

Правовое регулирование оскорбления на рабочем месте

Прежде чем начинать искать образец докладной записки на сотрудника за оскорбление, следует ознакомиться с правовыми особенностями данного вопроса.

В РФ он освещен еще недостаточно и с законодательной точки зрения к нему подходят весьма субъективно. Нормативно-правовой акт, который дает определение самому понятию “оскорбление”, — это КоАП. В ст.5.61. Оно определяется, как унижение чести и достоинства отдельной личности на публике.

Что будет за клевету в Интернете и куда подать жалобу в этом случае? Об этом можно узнать здесь.

Конечно, разные люди могут по-своему понимать термин “оскорбление”. Допустим, сотрудник выполняет свою работу неквалифицированно и совершенно неприемлемым путем, после чего его начальник и высказывает ему все, что он думает о нем и его способе работы. Считать ли это оскорблением, если по сути это соответствует действительности?

Если он использовал нецензурную лексику, то это уже может подпадать под то понятие “оскорбления”, которое и трактуется в КоАП, так как в данном случае он унижает достоинство человека и приносит ему моральный вред.

Исковое заявление в суд

Еще одним методом защиты собственной чести и достоинства является судебная инстанция.

В отличие от обращения в органы Прокуратуры, исковое заявление создается по определенным правилам. Они содержатся в статьях 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса.

В документе следует указать:

  • название судебного органа;
  • информация об истце (ФИО, адрес и контактные сведения);
  • информация об ответчике;
  • обстоятельства произошедшего (время, место и суть правонарушения);
  • юридическое обоснование требования (причины, по которым действия нарушителя признаются оскорблением, ссылки на нормативно-правовые акты);
  • величина компенсации морального ущерба;
  • просьба взыскания компенсационных выплат;
  • список прикрепляемых документов (по числу субъектов, которые участвуют в деле);
  • дата и подпись.

Куда направить исковое заявление об оскорблении? Его следует передать в канцелярию конкретного суда.

Обратите внимание! За подачу иска берется государственная пошлина – триста рублей. Ее следует оплатить заранее и прикрепить чек к заявлению. Если удастся выиграть дело, оплаченную государственную пошлину взыщут с противоположной стороны спора.

Заключение

Проводя огромное количество времени на работе, сотрудники компаний могут ссориться и мириться несколько раз. Главное, не допускать при этом оскорблений и перехода на личности. Если же в отношении вас было допущено подобное, то вы можете смело написать докладную на своего сослуживца. Ведь это правонарушение с точки зрения закона, которое влечет за собой административную ответственность.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Жалоба на оскорбление

Случаи оскорбления чести и достоинства человека фиксируются дома, в офисе, транспорте или на улице. Пострадавший может попытаться забыть о неприятном происшествии или наказать обидчика. Ответственность за нелицеприятные слова, сказанные другому человеку, прописана в законе, поэтому услышав в свой адрес некорректную, бранную речь, можно написать жалобу.

Читайте так же:  Объяснение потерпевшего по делу о мелком хулиганстве

Если обратиться к сотрудникам правоохранительных органов, заявление рассматривается, а затем направляется прокурору. При первоначальном обращении в суд жалоба будет либо принята и направлена прокурору по месту проживания, либо отклонена.

Законодательная база

Для подготовки жалобы потребуется изучить такие нормативно-правовые акты:

  1. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017).
  2. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017).

Насколько эффективно написание докладной на сотрудника

Докладную за оскорбление на рабочем месте следует подавать, если вы уверены в своей правоте, и у вас не возникнут сложности с руководством и другими сотрудниками в дальнейшем. Иногда легче погасить конфликт в его зачатке, чем раздувать до серьезных размеров.

Какие цели при этом преследуются:

  • повышение эффективности трудоспособности коллектива (ведь при конфликтной ситуации снижается и уровень такого немаловажного фактора);
  • восстановление имиджа компании (если при происшествии присутствовали ее клиенты);
  • стабилизация психологической обстановки в коллективе;
  • урегулирование проблемы;
  • снятие ответственности с пострадавшего;
  • защита своих прав.

Существуют обстоятельства, когда подача такого документа не только неэффективна, но и лишена какой-либо объективности:

  • у пострадавшего присутствует личная неприязнь к обидчику;
  • не существует доказательств происшествия инцидента;
  • конфликт — небольшой и сильно не повлиял на коллектив в целом;
  • он вовремя был ликвидирован.

В остальных случаях обязательно нужно обратиться к руководству с докладной на работника за оскорбление, чтобы пресечь появление подобной проблемы в дальнейшем.

Необходимые документы

Помимо созданного заявления, истцу нужно представить существенные доказательства, подтверждающие его требования к нарушителю.

Таковыми могут стать:

  • электронные сообщения, копии документов, содержащих сведения оскорбительного свойства;
  • видео и аудиозаписи, которые подтверждают факт нарушения;
  • свидетельские показания.

Другие меры воздействия и как их использовать

При поступлении записки начальнику, он должен как-то отреагировать на возникновение подобной ситуации. Ведь если он ничего не сделал, то это тоже считается правонарушением и может повлечь административную ответственность.

О том, как вести себя, если вас шантажируют, рассказано в этой статье.

Руководитель может использовать следующие меры воздействия на провинившегося сотрудника:

  • вынесение письменного замечания;
  • наложение штрафа;
  • увольнение по причине безобразного отношения к работе и игнорирования всех предыдущих замечаний и выговоров;
  • объявление выговора.

Прочие меры не допускаются, а вышеперечисленные могут варьироваться в зависимости от организации и той корпоративной политики, которая у нее принята. Они должны быть заранее разъяснены сотруднику в трудовом договоре, или он должен принять их во внимание в процессе знакомства с внутренними правилами поведения в коллективе.

Наказание виновника

Оскорбление личности относится не к уголовной ответственности, а к административной. Поэтому наказание виновника происходит финансово, через добровольную уплату или взыскание штрафов.

Лицо, признанное виновным, возмещает другой стороне госпошлину, уплаченную при подаче искового заявления.

Кроме того, если в действиях ответчика установлены нарушения иных статей административного или уголовного кодекса, то он подвергается дополнительным наказаниям.

Как написать докладную на сотрудника за оскорбление

Многие люди проводят на рабочем месте огромное количество своего времени. Когда сотрудники сидят по 6 или 8 часов в сутки вместе в одном помещении, между ними нередко возникают ссоры.

Их результатами могут стать оскорбления и переход на личности. На такого сотрудника можно составить докладную за хамское поведение, чтобы в дальнейшем он уже не позволял себе подобного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Как правильно составить заявление

В основном документы такого типа создаются по усмотрению пострадавшего.

В заявлении нужно зафиксировать:

  • ключевые обстоятельства совершения нарушения (когда, где, в какой форме);
  • субъект совершения оскорбления;
  • в чем выражалось оскорбление;
  • какие нюансы нарушения дают право утверждать, что произошло именно оскорбление;
  • прошение о принятии мер или выполнении указанных требований;
  • дата, подпись.

Определенной установленной формы заявления об оскорблении нет. Если составление заявления трудно дается, лучше обратиться к профессионалу.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Обращение в Прокуратуру

Инициировать меры административного реагирования в рамках статьи. 5.61 КоАП имеет право и органы Прокуратуры. Следовательно, пострадавший может направить заявление об оскорблении прямо в Прокуратуру. Составить его можно от руки или напечатать.

Нужно создать два экземпляра: один передать работнику Прокуратуры, а второй с отметкой о принятии забрать себе.

Временной отрезок рассмотрения заявления – от пятнадцати до тридцати дней. Прокурор проинформирует заявителя о решении (возбуждать административное дело, или нет). Обжаловать отказ можно в вышестоящей инстанции или судебном органе.

Как составить заявление в Полицию об угрозе жизни и оскорблении, читайте тут.

Видео: наказание за оскорбления

Дежурные юристы

Закон № 2300-1 от 07.02.1992 г. «О защите прав потребителей» и Гражданский кодекс…

Сеть многофункциональных центров, которые в настоящее время известны под брендом «Мои документы», охватывает…

Видео (кликните для воспроизведения).

В 2015 году инициативой Правительства Московской области был разработан и запущен портал сбора…

Источники

Как написать заявление за оскорбление личности образец
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here